Объявлен Всероссийский конкурс профессионального мастерства: «Лучший по профессии Специалист по управлению персоналом. Лучшие из лучших на железной дороге
В соответствии с распоряжением Правительства Российской Федерации от 9 июля 2014 г. № 1250-р и планом работы Совета по профессиональным квалификациям в области управления персоналом Национального Совета при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям, объявляется конкурс профессионального мастерства:
«Лучший по профессии Специалист по управлению персоналом»
Конкурс объявляется в 8 номинациях:
«Лучший по профессии – Директор по персоналу» (код номинации – 01)
«Лучший по профессии – Руководитель структурного подразделения в сфере управления персоналом» (код номинации – 02)
«Лучший по профессии – Специалист по корпоративной социальной политике» (код номинации – 03)
«Лучший по профессии – Специалист по компенсациям и льготам» (код номинации – 04)
«Лучший по профессии – Специалист по развитию и обучению персонала» (код номинации – 05)
«Лучший по профессии – Специалист по оценке и аттестации персонала» (код номинации – 06)
«Лучший по профессии – Специалист по подбору персонала» (код номинации – 07)
«Лучший по профессии – Специалист по кадровому делопроизводству» (код номинации – 08)
Конкурс будет проходить в 3 этапа. В декабре 2016 года состоится награждение номинантов и победителей в рамках III ОТКРЫТОЙ ВСЕРОССИЙСКОЙ КОНФЕРЕНЦИИ «Практика внедрения профессиональных стандартов и перспективы их развития в России» .
1 этап конкурса
Предоставление материала для отборного тура.
Срок проведения 1 этапа конкурса: материалы должны быть представлены до 30 мая 2016 года по электронному адресу: [email protected] с пометкой «Отборочный тур – номинация (код номинации).
В материале отборного тура должна быть описана успешная практика, которую реализовал номинант в своей профессии и содержать:
Раздел 1. Описание компании (отрасль, численность работников, специфика деятельности).
Раздел 2. Проблема, которую необходимо было решить (описание ситуации, целей, задач, отягчающих факторов и т.д. – на усмотрение номинанта).
Раздел 3. Описание решения проблемы (сроки решения, способ решения, сложности в реализации, полученные результаты и т.д. – на усмотрение номинанта).
Раздел 4. Информация о номинанте (ФИО, опыт работы, образование, достижения, публикации (при наличии) и т.д. – на усмотрение номинанта).
Форма подачи материала: свободная с соблюдением содержания разделов.
Оформление: шрифт – Time New Roman 12, интервал - одинарный.
2 этап конкурса
Ко второму этапу конкурса будут допущены все номинанты, приславшие работы по 1 этапу конкурса.
Условия второго этапа будут отправлены номинанту до конца июня 2016 года и содержать практические кейсы и задачи.
Срок проведения 2 этапа конкурса: до 30 сентября 2016 года.
3 этап конкурса
К третьему этапу конкурса будут допущены номинанты, вошедшие в перечень 100 лучших по 1 и 2 этапу конкурса.
3 этап конкурса будет проходить в г. Москве очно. Участники примут участие в очных профессиональных конкурсах.
3 этап конкурса будет проходить в ноябре 2016 года.
Что получат номинанты?
1. Доступ к обзору успешных практик по итогам результатов 1 этапа конкурса.
2. Возможность размещения своей успешной практики с указанием резюме номинанта на официальном сайте Совета по профессиональным квалификациям в области управления персоналом Национального Совета при Президенте РФ по профессиональным квалификациям (www.sovetHR.ru), а также на сайтах инфо-партнеров Совета.
Что получат номинанты, вошедшие в 100 лучших номинантов по итогам 1 и 2 этапа конкурса?
1. Включение номинанта в «Золотой кадровый резерв HR» Совета по профессиональным квалификациям в области управления персоналом Национального Совета при Президенте РФ по профессиональным квалификациям.
2. Включение в состав экспертов Совета по профессиональным квалификациям в области управления персоналом Национального Совета при Президенте РФ по профессиональным квалификациям и возможность принимать участие в мероприятиях, проводимых Советом, и возможность непосредственно влиять на становление профессии в стране.
Что получат победители в номинациях?
1. Ценный приз и кубок победителя.
2. Возможность публикации статьи с описанием успешной практики и краткого резюме в ведущих профессиональных изданиях в области управления персоналом.
3. Возможность выступления на мероприятиях Совета и партнеров, чтение мастер-классов.
4. Все преференции, указанные для номинантов.
Союз транспортников России по предложению своих членов – ассоциаций и союзов железнодорожной отрасли (СРО «Союз участников железнодорожного рынка», СРО Ассоциация «Промжелдортранс», МИИТ и др.) принял решение о проведении ежегодного Конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии».
Конкурс пройдет среди представителей организаций железнодорожного транспорта и промышленных предприятий, осуществляющих свою деятельность на путях общего и необщего пользования. В 2016 году участники конкурса будут соревноваться в двух призовых номинациях «Лучший машинист-инструктор локомотивных бригад» и «Лучший слесарь по ремонту подвижного состава». К участию допускаются машинисты-инструкторы локомотивных бригад и слесари по ремонту подвижного состава всех субъектов Российской Федерации, подавшие заявку в Оргкомитет. Также в рамках конкурса учреждена специальная номинация «Лучший молодой рабочий» для молодых специалистов вышеуказанных профессий.
«Лучший по профессии» проводится с целью совершенствования практических и теоретических профессиональных знаний специалистов вышеназванных профессий, повышения их престижности, распространения передового опыта, формирования интереса к профессии у молодежи и популяризации профессий железнодорожного транспорта на региональном и федеральном уровне.
В организационный комитет конкурса вошли высокопоставленные представители железнодорожного хозяйства:
вице-президент Союза транспортников России — Казанцев Евгений Дмитриевич , президент СРО Ассоциации «Промжелдортранс» — Кукушкин Александр Иванович , генеральный директор СРО «Союз участников железнодорожного рынка» — Агеев Сергей Николаевич , представитель Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей в Северо-Западном федеральном округе — Белозеров Владимир Леонидович , проектор – директор Института прикладных технологий Московского государственного университета путей сообщения имени Николая II, президент Ассоциации колледжей и техникумов транспорта — Разинкин Николай Егорович , заведующий отделом логистики Управления по взаимодействию с федеральными транспортными системами Московской области — Кощеев Владимир Алексеевич , генеральный директор Общероссийского отраслевого объединения работодателей железнодорожного транспорта – Чаплинский Сергей Игоревич , а также представители ОАО «РЖД», Минтранса РФ, Госжелдорнадзора, Министерства труда и социальной защиты РФ, Росжелдора, ТПП РФ и др.
Известно, что в качестве пилотного проекта конкурсы профессионального мастерства уже проводились в Уральском федеральном округе (г. Екатеринбург, Свердловская область) и в Приволжском федеральном округе (г. Рузаевка, Республика Мордовия) на базе Свердловской и Куйбышевской железных дорог с участием руководства регионов, торгово-промышленных палат. Конкурсы показали свою актуальность и интерес к ним со стороны руководства организаций железнодорожного транспорта и промышленных предприятий.
Видео-отчет о проведении регионального этапа конкурса в г. Рузаевке, Республика Мордовия:
Конкурс предлагается проводить в два тура (теоретический и практический) и в два этапа: на региональном и федеральном уровнях. К участию в финале конкурса допускаются победители регионального этапа. Региональные этапы конкурса пройдут во всех федеральных округах России. Федеральный этап состоится в марте 2017 года на территории Московской области. Оргкомитетом принято решение одновременно приступить к началу проведения в 2017 году конкурсов профессионального мастерства «Лучший по профессии» в номинации «Лучший составитель поездов».
Посмотреть полный график проведения конкурса на 2016 год.
Посмотреть полный график проведения конкурса на 2017 год
Победители конкурса будут награждены дипломами, денежными призами и ценными подарками, с последующим участием в международных профессиональных конкурсах.
Тамбовское областное государственное бюджетное общеобразовательное учреждение
«Знаменская школа-интернат для обучающихся с ограниченными
возможностями здоровья»
Конкурс по штукатурному делу
«Лучший по профессии»
10профессиональный класс
Учитель-Шавырнин С.А.
2015-2016 учебный год
Игра-конкурс: «Лучший по профессии».
10 профессиональный класс, профессия штукатур
2015-2016 учебный год
Шавырнин С.А.
учитель штукатурно-малярного дела
Цели:
- Обобщение знаний, навыков, умений по отдельным темам штукатурных работ;
- Привитие интереса к профессии штукатура;
- Коррекция общетрудовых ЗУН (планирование деятельности, самоконтроль, аккуратности в выполнения работ);
В конкурсе принимает участие 10 человек. Первая часть теоретическая, вторая практическая.
Правила участия. Каждый участник конкурса получает карточку с вопросом. Он должен прочитать вопрос и дать на него ответ. Каждый правильный ответ оценивается 1 балл.
Теоретический этап.
Слайд
1.Найди в хаосе букв слово и дай ответ.
2.Какова толщина слоя в улучшенной штукатурке.
Карточки
1. Перечислить основные существующие марки цемента. 2. Перечислить самые распространенные марки цемента. |
Основные три слоя штукатурного намета 1. Накрывка 2. Нанесение грунта 3. Обрызг. Задание: поставь цифры по порядку выполнения операций. |
Перечислить здания по назначению и по числу этажей здания |
Перечислить три слоя штукатурного намета |
1. Как называется внутренний угол в местах примыкания двух стен или потолка и стены? 2.Как называется наружный угол, образуемый в местах сопряжения двух стен? |
Выбери лишнее: Виды штукатурки по качеству выполнения: простая, высококачественная, улучшенная, обыкновенная. |
Задание: Вставить пропущенные слова в ответе. При работе с помощью пескоструйного аппарата рабочие должны работать Место работы должно быть () |
Поставь правильно соотношение в растворе 1:3, если 1 часть цемента, 3 – песка. 2: ?; 3: ?; 4: ? |
Кроссворд по предмету на тему "Штукатурные работы"
По горизонтали
2. Строительный материал получаемый путем обжига
4. Наиболее часто используемый мелкий заполнитель
7. Как называется большой объем работ
9. Слой штукатурки
11. Инструмент штукатура
13. Последний слой штукатурки.
По вертикали
1. Отделочный материал из гипса
3. Инструмент для удобства
5. Вяжущий материал
6. Слой затвердевшего раствора
8. Первый слой штукатурки.
10. Что приготавливают для оштукатуривания
12. Отделка проёмов
Техника безопасности с ручным инструментом
Практическое задание.
Затирка накрывочного слоя, соблюдение последовательности операций. Соблюдение правил техники безопасности на рабочем месте.
Подведение итогов предоставляется жюри.